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责任在肩——《焦点访谈》十年历程

央视国际 2004年11月26日 20:12

  作为中央电视台的一个新闻评论类日播栏目,《焦点访谈》创办于1994年4月1日。十年来,《焦点访谈》制作播出了大量影响广泛的优秀节目,形成了以舆论监督著称的栏目特色,“成为了党和政府推动工作的好帮手,成为了党和政府密切联系群众的纽带和桥梁,成为了了解社情民意的重要窗口,成为了基层困难群众的主心骨,是深受全国人民喜爱的精品栏目”。为此,有的观众形象地比喻《焦点访谈》是“帮哑巴说话,搀盲人过河”,更亲切地称呼她为“老焦”。

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总结《焦点访谈》十年来走过的历程,探讨职业道德建设的具体做法,我们深切地感到树立责任意识是加强职业道德建设的灵魂,打造过硬队伍是加强职业道德建设的根基,完善规章制度是加强职业道德建设的保证。

  

树立责任意识是加强职业道德建设的灵魂

  2004年4月8日,在《焦点访谈》迎来十周年之际,温家宝总理亲笔给栏目组写来贺信。总理语重心长地说:“责任就是新闻工作者对国家的责任、对社会的责任、对人民的责任。”

  对于《焦点访谈》的记者编辑们来说,浓缩其十年的人生精华,正可以提炼成两个字,那就是“责任”。这是一种充满着对党和国家无限忠诚的政治责任,是一种充满着对人民群众满腔热忱的社会责任,也是一种充满着对新闻事业不懈追求的职业责任。而这种责任意识始终贯穿在《焦点访谈》走过的每一个具体过程中,成为了栏目加强职业道德建设的灵魂。

  十年来,3500多期节目,我们之所以能够经受住当事人质疑的检验,有关部门调查的检验,司法机关法律的检验以及时间的检验,均得益于职业道德建设常抓不懈,责任意识警钟长鸣。

  在职业道德建设的过程中,我们把责任意识具体浓缩为“六个绿灯信号”和“六个红灯信号”。

  “六个绿灯信号”,也叫“六个要”:要坚持导向;要心系大局;要坚持真理;要出于公心;要以理服人;要严明纪律。“六个红灯信号”,又叫“六个不要”:不要当法官;不要把个人的好恶带进节目中;不要陷入局部利益的纷争,被人当枪使;不要超越事实做出判断;不要以偏概全;不要在动态事实中只交代阶段性事实。

  《焦点访谈》曾接到过一个群众举报电话,反映贵州某个偏远山区一起肆意乱伐国家天然林的事件,栏目组派出了记者黄洁和摄像张林刚前去调查采访,而他们两个人竟然成为了当地的很多山民见到的第一批“山外人”。这期《禁伐?禁伐!》节目播出后引起了江泽民同志的高度重视,他当即给贵州省领导打电话,对这一事件表示严重关切。江泽民同志在电话中对贵州省有关领导同志说道:记者能去的地方,我们的干部为什么就不能去?!

  发生在2002年6月22日的山西繁峙矿难致使37名矿工遇难身亡,《焦点访谈》率先对这一重大事件进行了报道。随后《焦点访谈》的记者没有停留在报道事实发生的表面现象上,而是以高度负责的态度又跟踪采访,于2003年8月18日播出了《繁峙矿难内幕》,披露了掩藏在这次矿难背后的惊人真相。令人欣慰的是,《焦点访谈》的记者们在整个采访过程中,多次义正词严地拒绝了当地官员和当事人的贿赂,用崇高的职业道德在现金和金元宝面前筑起了一道坚固的防线。对此中宣部的《新闻阅评》撰文指出:中央电视台的记者凭着对党和人民高度负责的精神,不惧艰险、深入调查,终于揭露了真相,这再一次说明加强新闻工作者职业道德是多么重要。

  “责任源于对国家和人民深刻的了解,对国家和人民深厚的感情。只有对国家和人民了解得深,爱得深,才会有强烈的责任感。”温家宝总理在信中对于责任的精辟阐释,不仅仅是赠给《焦点访谈》的,也是赠给广大的中国新闻工作者的。这份责任,神圣而庄严,它重于泰山。

  

打造过硬队伍是加强职业道德建设的根基

  中宣部副部长、广电总局局长徐光春同志说过,在我们的笔下是“是非曲直、毁誉忠奸、人命关天、财产万千”,这生动地描述了《焦点访谈》节目的“杀伤力”。正因为她这种强大的影响力,要求我们必须在强化职业道德建设的前提下,努力培养和打造一支思想上过硬、特别能战斗的队伍,并在具体工作中管理好这支队伍。

  在队伍的职业道德建设当中,《焦点访谈》多年的做法是抓好两头。

  一头是制片人

  制片人不仅应该是业务的领军者、栏目的管理者,而且也应该是做人的楷模。正是因为如此,对《焦点访谈》的制片人职业道德建设,我们看中的是他的“二品”,即作品和人品。作品,就是制片人在业务上必须是出类拔萃的,只有这样才能够引领大家共同进步、在栏目发展上逐步壮大。人品,就是做人的楷模。我们在每年年底评价制片人的时候都有一项考核指标:“制片人的感召力如何?”这种感召力不仅仅体现在对现有组内人员的管理上,还体现在能否吸引人才上。制片人如果没有人格的感召力,就不会凝聚人心,也不会吸引真正的人才。凝聚不了人心就没有现在,吸引不了人才就没有未来。当然如果连高尚的人品都没有,他也不会做出好的作品。

  另一头就是记者编辑

  《焦点访谈》目前加上我们这些总制片人,总共有60人,人员构成主要是两类:一类是台聘人员,只有17个,其余的全是台公司聘用人员,占到了全体人员的三分之二强。平心而论,《焦点访谈》众多的聘用人员放弃“金饭碗”、“铁交椅”,来到评论部、来到《焦点访谈》就是为了寻找一份发展的空间、一份事业的乐趣。因此如何在力所能及的前提下为所有人员提供一种公平、公正、公开的事业发展舞台,是摆在我们面前的一件大事。

  用好岗位人才、鼓励专业人才、重用骨干人才、推出拔尖人才、打造明星人才、培养未来人才,是我们抓好记者、编辑队伍建设的基本思路。而在这其中,重点突出“三业”意识是我们加强记者、编辑职业道德建设的有效措施。

  所谓的“三业”就是“敬业”、“职业”、“事业”。

  敬业:就是必须爱这份工作,爱这个集体,只有敬业才能做到兢兢业业、任劳任怨、甘于奉献。职业:《焦点访谈》栏目万众瞩目,影响重大,为了让观众看到优秀的节目,记者编辑们必须练就过硬的本领,必须职业化,业有专攻,只有如此才能出佳作,出精品。事业:我们要求每一个工作人员,仅仅做到了“敬业”和“职业”是不够的,还必须把目前从事的工作当作一份“事业”来看待。这个事业既包括个人的事业,更包括栏目的事业,也就是说要有崇高的理想,有远大的抱负。强调“事业”的重要性,就是提倡大家不要固步自封,安于现状,而要与时俱进,大胆创新,勇于实践,为《焦点访谈》的事业发展殚精竭虑,为自己的人生阅历增光添彩,当然这个“事业”,更包括我们同时也要为大家创造一种成才的氛围,提供展示的舞台。为此大家经常开玩笑说:“在《焦点访谈》没有三六九等,只有金银铜奖。”

  长期以来,《焦点访谈》倡导的“三业意识”,不仅使每一个工作人员稳定了军心,自觉树立了良好的职业道德准则,而且也为这个集体培养了一支“上得去、站得住、打得赢”的记者编辑队伍。从1994年起至今的十年间,《焦点访谈》作为一个栏目,每年都有节目获得中国新闻奖和广播电视新闻奖一等奖,而在这些获奖者中,记者们重复得奖的并不多,许多人竟然还是刚来不久的新人。

  

健全规章制度是加强职业道德建设的保证

  新闻评论部是全国第一个通过ISO9001质量管理体系认证的电视传媒机构。2002年初我们提出来搞ISO9001质量管理体系的认证,就是要从制度上完善和规范电视制作过程中的每一个环节,用质量管理的标准,科学地、可操作地指导具体的运作,实现社会效益和经济效益的双赢。可以说评论部的《工作手册》,收录了新闻评论部每个栏目详细而具体的质量管理标准。

  既然是质量管理标准,那么自然也就包括职业道德的规范标准。只是在这里需要强调的是,对于职业道德标准这部分内容,我们没有采取简单枯燥的方式进行规范每一个人的行为,而是用朴实却富有哲理的话语表达对事业的理念追求,表达对公平、成功和集体荣誉的理解,也就是说一方面要讲制度意识,照章办事,另一方面还要以人为本,提倡创新。

  为了让大家有个更深入的了解,现摘录几段《工作手册》里涉及《焦点访谈》的相关内容:

  ●你和我们

  我加入了《焦点访谈》!——不用激动,我们其实更需要你。

  快乐第一:我们的哲学。再说一遍:快乐第一。不管你需要什么,在这里不能快乐地得到,那就离开。

  ●我们的要求

  你应当对你从事的工作感兴趣,而且一直感兴趣。

  同样地,你应当对与工作相关的事物有欲望,而且一直有欲望。

  如果你只对工作之外的事情感兴趣,我们就不对你感兴趣。

  ●我们还想多说几句

  “爱你的老婆吗?请把你挣到的工资给她。爱你的孩子吗?请把你挣来的光荣留给他。”

  但是我们也必须看到,一部《工作手册》不可能尽善尽美。因此,在全体从业人员当中营造良好的道德氛围,树立纯洁的职业品格,显得不可或缺,这也是对规章制度的一个重要补充。

  在《焦点访谈》,从领导、制片人到记者,都承受过一种“情骚扰”,也就是被社会广泛关注的“说情风”所困扰。而且随着《焦点访谈》逐步发展,社会影响进一步扩大,目前这股“情骚扰”更加严重,“说情风”愈加猛烈。既然谈到说情,就离不开人情、世故,就会面临金钱与物质诱惑的考验。面对诱惑,如何把握,实在是考验一个人品行、一个栏目品质的关键所在。

  然而令人欣慰的是,《焦点访谈》的记者们却能够常在河边走,就是不湿鞋。在面对说情这个问题上,不论是作为一个有权力的总制片人和栏目组的制片人,还是普通的记者编辑,大家始终保持着清醒的认识,绝不含糊。同时,严格各种程序,建立健全从选题申报、现场采访到后期制作、审查播出等各个环节的规章制度。

  多年来,大家形成了一个共识,概括地说就是“四个负责”,即“对党和人民负责,对事实负责,对自己的良知负责,对当事人负责”。

  记得4月16日,李长春同志在与《焦点访谈》记者编辑的代表们座谈时,曾动情地说:“今天听了几位记者讲的故事,确实很感人。我们这些同志们辛苦一点,突破一件事情,就会在社会上带来无可估量的社会效益。……开展舆论监督,除了靠法律,靠制度,还得靠我们的爱心,靠正义感、责任感。”长春同志所说的“爱心、正义感和责任感”正是我们电视新闻工作者在职业道德建设中需要大力弘扬、牢记在心的精神力量。

  坚守良知,彰显公正,激浊扬清,伸张正义,这是每一个中国电视新闻人义不容辞的职责。关注国家进步,关注民生改善,关注民族复兴,这是党和人民赋予《焦点访谈》的历史使命。为此,《焦点访谈》将一如既往地为党的宣传工作殚精竭虑,为人民的事业鞠躬尽瘁。(国家广电总局中央电视台新闻中心新闻评论部《焦点访谈》栏目)

(编辑:继松来源:)