尽管上海连日来热浪灼人，但人们争当“小老板”的热度比气温更高。在上海市劳动和社会保障局近日推出的“4050项目”招标咨询活动中，竟有万余人涌至招投标现场，寻觅好项目。
据了解，此举是专门为下岗失业者中年龄在40岁以上女性、50岁以上男性等就业困难群体“量身订做”的就业项目，由社会各界献计献策、经专家科学评估而筛选出来。
上海市自去年在全国首创并推出“4050项目”以来，经劳动和社会保障部门确认的项目达1214个，其中已经启动900多个，吸纳大龄下岗失业人员4万多人，创造出一种下岗失业人员、企业和社会“多赢”的促进就业新模式，“4050”更成为一个响亮的品牌，对就业困难者产生了越来越强的“磁力”。
据了解，劳动保障部门此次推出了93个项目，其中连锁加盟项目有74个，合作开发项目16个，另有多个为地区政府公开招标的公益性项目。
引人注目的是，“4050项目”已产生了“众人拾柴火焰高”的品牌效应：有59家民营企业参与了招标，柯达等中外合资企业以及一些海外归国人员创办的企业也推出了各自的优势项目。此外，也有下岗失业人员自行设计的项目因贴合困难人员就业而入选。
“即使项目中标了，也不能保证100％成功，”上海市就业指导中心负责人盛祖欢说：“‘4050项目’的招投标有点像谈恋爱，一见钟情后，还须合作双方多沟通交流，才能收获甜蜜的果实”。为此，有关部门根据前一阶段的实践经验和少数失败案例，提出在确定项目后要“淡化招标、强化培训”。
上海市劳动和社会保障局负责人表示，他们将在不断优化“4050项目”的同时，把项目招投标与创业培训连接起来，着力增强“4050”人员的经营能力，使之成为下岗失业人员创业与就业的“大舞台”。（姜微）
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