以创新为手段、以构建和谐企业为目标

    二、创新企业活动载体，加强企业文化建设。

    企业文化是企业管理的灵魂，是企业竞争力的重要体现。洁丽雅一直非常重视企业文化建设，并为企业的发展不断改革创新活动内容。2007年，是洁丽雅品牌建设的关键一年，同时也是企业文化建设的重要一年。从组织成立党群工作一体化建设领导班子到党委、工会、共青团、妇联等群团的组织机构完善，企业文化一直融入企业经营管理、调整、发展等各项工作中，企业文化成为决策者的行为观念和职工的行为准则，使企业文化与企业发展达到和谐统一。

    1、2007年1月26日和11月27日分别进行了两次全公司的无偿献血活动，参加献血人数200余人，其中共产党员、工会会员、共青团员占总数的93%。这不仅是洁丽雅人凝聚力的体现，更是广大员工对中华民族“救死扶伤、治病救人”优良传统的继承和发扬。

    2、献给劳动者的赞歌。正逢“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，由诸暨市委宣传部、诸暨电视台主办，洁丽雅集团承办了“劳动者之歌-- 走进洁丽雅”大型文艺晚会。这项活动由集团党委牵头，集团工会、团委密切配合，通过互相协作，活动取得了圆满成功，得到了市委领导的一致认可和好评。

    3、抓好新进大学生的培养和管理。继2006年大量招收大学生之后，今年7月又有30名优秀应届大学毕业生加盟洁丽雅。公司党委、团委对他们的到来非常重视，并开展了一系列活动。使他们尽快融入企业，尽快改变学生心态，适应新的工作和生活。7月，在公司党委牵头下，成立了大学生男子篮球队，由党委副书记为教练，指导开展活动；组织成立了女子羽毛球队，团委书记任队长，开展了一系列的比赛，在拼搏中了解到洁丽雅文化的真谛，在比赛中学习如何争做优秀洁丽雅人。8月，开展了大学生辩论赛，比赛进行得有声有色。最后决赛通过对“付出与收获“主题的辩论，既体现了当代大学生的风采，又对“付出与收获”有了新的认识与理解。

    4、“我为洁丽雅发展献一言一计”。 7月份，集团党委、工会联合发文举办“我为洁丽雅发展加一分”活动，号召全体员工发扬“企业发展我光荣，企业兴旺我小康”的主人翁精神，积极投身到当前企业建设的洪流中去，为洁丽雅积极稳妥的发展献计献策，为洁丽雅的美好未来尽心尽力。此项活动激起了全体员工的高度关注，纷纷用自己朴实的言语提出了宝贵的建议。据统计，参加献计献言人数达1156人，建言共497条、宣传语356条。通过这次活动，看到了广大员工对企业深层的爱，真正融入到了洁丽雅“爱你就是爱自己”的文化氛围。

    5、“金秋活动喜丰收”。十月是黄金的季节，是丰收与喜悦的象征，党群工作一体化建设也渐入高潮。集团党委、工会、共青团组织参与了一年一度的各工种技术大比武。8月15日，举办了“月圆中秋”洁丽雅大型综艺晚会，湖北嘉鱼县四套班子领导和陶朱街道领导一同观看了整台晚会；9月，开展了职工代表与义务消防员的消防知识讲座及技术演练；团委在10月中旬对由6888条毛巾组成的洁丽雅毛巾壁画进行了翻新；10月25日，集团工会邀请了集团副总裁对青年干部与优秀团员进行了一场洁丽雅创业史的讲座，激发了广大储备干部的工作激情。
 
    6、十七大专题学习。10月15日，中国共产党第十七次全国代表大会在京隆重召开。根据上级党组织要求，公司党委下发通知，召集全体共产党员、入党积极分子及时收看，并针对企业实际情况开展主题讨论会。公司工会，共青团、妇联等群团组织也相应开展了富有特色的学习教育活动。截至10月底，共收到有关十七大的思想汇报50余份，大家表示在今后的工作中要时刻牢记自己是一名共产党员，在平凡的岗位上发挥自己的特长，精心钻研，开拓奋进，谱写新的人生篇章。

    7、理论学习与实践相结合，工作落到实处。11月上旬，公司团委组织全体共青团员以及青年干部观看了爱国主义影片《太行山上》，大家纷纷表示要弘扬爱国主义优良传统，展现当代青年风采。在开展理论学习的同时，11月下旬，公司党委组织全体党员、入党积极分子、共青团员开展义务除草活动，建设一个清洁、整齐、优美、舒适的洁丽雅家园是我们共同的愿望和要求，也是全体员工的义务和责任。

    8、济困扶贫。自2007年初开始，公司工会组织开展了员工互助基金建设，通过布置、宣传、落实，员工参会率达到85%以上。并实施“终身参与、终身享受”政策。通过发扬团结友爱、互助互济的优良传统，体现组织和集体的温暖和关爱。依靠集体力量战胜个别员工的困难，用互动互助的形式及时化解职工在工作、生活中遇到的各种风险和伤痛，为职工构建一道防御困难的堤坎，为职工家庭发生特殊困难送去温暖。公司党员、团员发挥了模范带头作用，通过员工捐助，公司工会、行政拨款等方式，使互助基金取得初步成效，促进了企业凝聚力工程建设和企业文化建设，增强了职工归属感，使管理更加趋于人性化，使广大员工享受到了关心他人和被他人关心所带来的快乐。